2020 年 10 月 16 日，一場開生面的結訓競賽在控股大廈 6 樓會議室舉行，競賽誕生十佳學員和單項獎獲得者，意味著近 1 個月的新員工培訓項目順利落幕。控股公司王旭珍副總裁、城建公司張文聰、物業公司譚越、人資部田永耿、人資部陳淑玲、管理部胡蜜和紀檢辦陳燕華出席了結訓競賽并擔任評委。

結訓競賽應到 40 人，實到 37 人，參賽率為 92.5% ，綜合測評結果的優良率（ 80 分以上）為 91.89% 。結訓競賽設置了 2 個環節，一是筆試測評，以客觀題為主，檢驗參訓學員的記憶力，測評題目出自所學課程重點內容；二是問答競賽，以主觀題為主，通過采用抽簽答題方式，檢驗參訓學員的滲透力，包孕但不限于學習態度、自驅學習力、洞察力、領悟力等。通過激烈的 PK 角逐，最終 15 位參訓學員憑借全勤記錄、高品質作業和充分準備、機智應答，在競賽中脫穎而出，榮獲獎項。

十佳學員獲得者是：財務部鐘怡珊、廖水和丁雪茹，房地產公司朱慧潔、陳志凡和鄧倩銀，物業公司李伊雅和張雙，汽運公司熊廣，投資開發部郭穎筠和王艷玲，城建公司王彬。

三個單項獎的獲得者是：投資開發部郭穎筠榮獲“規章轨制”課程作業評比的最好單項獎；汽運公司熊廣榮獲“運營管理”課程作業評比的最佳單項獎；財務部鐘怡珊榮獲“廉政防腐”課程作業評比的最佳單項獎。

10 月 16 日的結訓競賽與 9 月 18 日的開訓典禮環環相扣，深入滲透控股高管強調的“走好人生三步棋”，引發參訓學員“有你沒你，有何？”的思念。通過重點回顧控股高管在開訓典禮上提出的 6 點寄語，既強化了參訓學員對高管重要講話的領悟才能，同時折射出競答者當下的狀態、對學習的態度、信念價值觀以及未來的可能性等。

一能不能干？想干事、能干事、干成事、不失事 。

二喜不喜歡干？想干好好干；若不喜歡干，勿混日子。

三要懂規矩。國有國法，家有家規，勿盲目办事。

四要開心干。笑比哭好，學會接受和適應，開開心心工作，高高興興回家。

五要多溝通。创办良好人際關系，主動學、善領悟。

六要爱惜感德。機會屬于有準備的人，屬于積極為公司創造價值和利润的人。

在控股公司莫鵬飛董事長的指導下，在王旭珍副總裁的揮旗帶領下，在控股公司內訓師的鼎力支持下， 2020 年松湖控股新員工培訓實現了 3 個突破：一是“學”與“習”并重，以學為基礎，以習為目標；二是“學”與“賽”結合，以賽促訓，促進學習轉化和落地；三是“學”與“享”聯動，控股 OA 上漂流冊漂流的不僅是作業，是全員的智慧流動，是 1 1 大于 2 的共享效應。

接下來，控股公司將繼續開展中高管和業務主干培訓，提升全員素質、文化修養和業務實干本事，是解決問題的才能，深入貫徹“從實踐中來，實踐中去”，打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的控股隊伍。